Communication

Biais

Le biais est une distorsion disproportionnelle d’une évaluation en faveur ou contre une idée, une personne ou une chose, généralement attribuable à un esprit fermé, à un préjudice ou à une iniquité.

Biais de communication et biais cognitif

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Biais d’évaluation

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Compétences générales

Les compétences générales correspondent aux compétences interpersonnelles ou en relations humaines qui touchent à la communication, à l’écoute et à la gestion du temps. En milieu de travail, ces compétences s’avèrent importantes, car elles servent à définir la façon dont les personnes travaillent les unes avec les autres.

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Conférence virtuelle

La conférence virtuelle fait référence à l’organisation d’une réunion ou d’une conférence ou à la rencontre de personnes dans un environnement virtuel en ligne. La réunion virtuelle permet aux participants de prendre contact avec des instructeurs et d’autres participants, peu importe où ils se trouvent dans le monde.

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Distribution des rôles

La distribution des rôles comprend les différents rôles qui sont attribués aux participants d’un groupe, tels que lecteur, élaborateur, clarificateur, rédacteur, etc. L’attribution de ces fonctions aide les participants à comprendre explicitement leurs tâches au sein d’un groupe et ce qui est requis afin de réussir dans un environnement d’apprentissage collaboratif.

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Dynamique d’équipe

La dynamique d’équipe fait référence aux relations entre les apprenants d’un groupe et aux répercussions de ces relations sur la façon dont ils travaillent et apprennent ensemble.

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Écoute active

L’écoute active consiste à utiliser tous ses sens pour écouter, à prêter attention à la personne qui parle et à écouter pour comprendre. Les participants qui possèdent de solides compétences en écoute active posent des questions lorsqu’ils ont besoin de clarifier des points et paraphrasent les messages entendus pour montrer qu’ils ont bien compris.

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Langage respectueux et inclusif

Le langage respectueux et inclusive correspond aux mots et aux phrases qui n’entretiennent aucun préjugé et qui évitent l’argot et les expressions discriminantes à l’endroit d’un groupe particulier de personnes. L’usage d’un discours inclusif dans la salle de classe contribue à créer un sentiment d’autonomisation, d’appartenance identitaire et de fierté.

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Langage simple

Le langage simple correspond aux éléments d’un message que les personnes auxquelles il est destiné peuvent le comprendre dès la première fois qu’elles l’entendent ou qu’elles le lisent. Le langage simple rend l’information plus facile à trouver, à lire et à comprendre, minimisant ainsi les erreurs et le besoin d’explications.

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Matériel d’apprentissage et d’enseignement de la communication

Le matériel d’apprentissage et d’enseignement de la communication est conçu pour aider les participants à développer leurs habiletés à recevoir, à comprendre, à traiter et à partager des informations et des idées, en parlant, en écoutant et en interagissant avec les autres.

Les liens suivants comprennent des ressources pratiques, prêtes à l’emploi et imprimables que tout praticien peut utiliser dans le cadre d’une formation orientée sur le programme Compétences pour réussir.

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