DES-1.4

L’analyse des besoins correspond au processus d’identification et d’évaluation des besoins de formation. Il s’agit d’un processus de consultation, lequel vise à découvrir des renseignements essentiels relatifs à l’objectif de la formation, le public visé, le format, l’horaire, les contraintes, etc.

Ressource en français

Évaluation des besoins organisationnels https://publications.gc.ca/collections/collection_2010/rhdcc-hrsdc/HS4-74-4-2008-fra.pdf

Ressources en anglais

Organizational Needs Assessment. https://publications.gc.ca/collections/collection_2010/rhdcc-hrsdc/HS4-74-4-2008-eng.pdf
Sectoral Needs Assessment. AWES. https://awes.ca/wp-content/uploads/2021/10/Sectoral-Needs-Assessment.pdf
Essential Skills Workplace Needs Assessments and Individual Training Needs Analysis. Canadian Apprenticeship Forum. https://youtu.be/SWS3x8-9F9s
Needs Analysis: Definition, Importance & Implementation. https://research.com/research/needs-analysis

Les partenaires de formation comprennent les personnes et les groupes qui participent au programme de formation ou qui entretiennent un quelconque rapport avec celui-ci, comme les participants, les bailleurs de fonds, les organismes de formation, les employeurs, les instructeurs, les superviseurs, les mentors, les pairs et les membres de la communauté. Le cadre de compétences utilise le terme « partenaire de formation » pour éviter la connotation négative associée au terme « intervenant ».

Ressources en français

Ressources en anglais

Indigenous Corporate Training Inc. 9 Terms to Avoid in Communications with Indigenous Peoples. https://www.ictinc.ca/blog/9-terms-to-avoid-in-communications-with-indigenous-peoples
Government of BC. Terminology in Indigenous Content. Be mindful of the words you are using.

Analyse des besoins

Partenaires de formation