ASS-3.3

Biais

Le biais est une distorsion disproportionnelle d’une évaluation en faveur ou contre une idée, une personne ou une chose, généralement attribuable à un esprit fermé, à un préjudice ou à une iniquité.

Biais de communication et biais cognitif

Ressource en français

Ressources en anglais

Biais d’évaluation

Ressource en français

Ressources en anglais

Évaluation sommative

L’évaluation sommative sert à mesurer l’apprentissage des participants à la fin du programme de formation ou d’une session d’apprentissage importante. L’évaluation sommative est utilisée pour évaluer l’atteinte des objectifs d’apprentissage et attribuer une note formelle.

Ressource en français

Ressources en anglais

Normes en matière d’évaluation

Les normes en matière d’évaluation fournissent des lignes directrices et fixent des exigences relatives à l’élaboration d’évaluations efficaces qui sont équitables, fiables et significatives.

Ressource en français

Ressources en anglais

Partenaires de formation

Les partenaires de formation comprennent les personnes et les groupes qui participent au programme de formation ou qui entretiennent un quelconque rapport avec celui-ci, comme les participants, les bailleurs de fonds, les organismes de formation, les employeurs, les instructeurs, les superviseurs, les mentors, les pairs et les membres de la communauté. Le cadre de compétences utilise le terme « partenaire de formation » pour éviter la connotation négative associée au terme « intervenant ».

Ressources en français

Ressources en anglais

Validité et fiabilité

La validité et la fiabilité font référence au niveau d’efficacité de la mesure d’une méthode.

La validité fait référence au caractère valable des résultats, à savoir s’ils montrent ou reflètent ce qu’ils sont censés mesurer.

La fiabilité fait référence au caractère fiable de la méthode, à savoir si les résultats peuvent être reproduits dans les mêmes conditions.

Ressource en français

Ressource en anglais

 
 

Scroll to top
fr_CAFrench